新京成線の求人

アパレル（衣料品）、食品、日用品等の物流サービスの提供を行っ ています。また、新規事業など多角化経営にも積極的にチャレンジ しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

発達障害の強みを活かした独自のプログラムで子供から大人まで支 援しています。

研究開発型中小企業

研究開発型中小企業

環境にやさしいオリジナルなパッケージを製作。全国販売も展開、 次世代製品を開発中。大王製紙１００％出資子会社です。 ※令和４年　関係５社で合併し、ダイオーミウラ株式会社発足。

「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶 えるサービスを目指しています！

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

薬局事業、高齢者住宅事業の他、児童発達支援・放課後等デイサー ビスを全国展開しております。２０２０年より放課後等デイサービ スのフランチャイズ事業も開始しました。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

通院困難な患者さんや病気をもったお子さんに自宅で医療的ケアや 生活の支援を行っています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

基本のマニュアルがありつつも「オリジナルの装飾」「イベントの 企画」など、ルールだけにとらわれない、自由度の高い店舗運営が 出来るのが当社の魅力！　飲食の仕事を全力で楽しめるはずです！

お客様一人一人に最適な”見える”を提案し実現します。私達は、 単なる”見える”ではなく、見えることによってあなたの生活が より楽しく、快適に、幸せになるためのサポートを致します。