新京成線の求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

当社は「物」ではなく「サービス＝人」を商品として扱っています 。そのため人と接することが好きな社員が多く、初心者の方でも丁 寧に教える環境があります。

お客様一人一人に最適な”見える”を提案し実現します。私達は、 単なる”見える”ではなく、見えることによってあなたの生活が より楽しく、快適に、幸せになるためのサポートを致します。

土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合 建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

発達障害の強みを活かした独自のプログラムで子供から大人まで支 援しています。

当社は「物」ではなく「サービス＝人」を商品として扱っています 。そのため人と接することが好きな社員が多く、初心者の方でも丁 寧に教える環境があります。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

各事業所で連携を取り合い、ご利用者様・従業員共に、笑顔で生活 が送れるよう、切磋琢磨しております。

アパレル（衣料品）、食品、日用品等の物流サービスの提供を行っ ています。また、新規事業など多角化経営にも積極的にチャレンジ しています。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発 、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入 車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発 、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入 車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

「仲間を大切にするチームをモットーに、お客様の夢を本気で叶え るサービスを目指しています！

「仲間を大切にするチームをモットーに、お客様の夢を本気で叶え るサービスを目指しています！