新京成線の求人

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をし ています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワー クや感謝の気持ちを大切にしています。

利益を最優先するのではなく、ご利用者様の最善を考えた仕事をし ています。また、互いに気持ちよく仕事ができるよう、チームワー クや感謝の気持ちを大切にしています。

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており ます（３６期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており ます（３６期連続増収増益）創業明治２３年

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅福祉サービ スを行っています。全国５ケ所の研修センターでの様々な研修でよ り質の高いサービスを目指します。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

認可保育園をはじめとした保育園を首都圏にて約７０運営し、これ からも毎年新規園を誕生させる予定です。グループ園の強みを活か し園同士での情報交換や圏内外研修なども頻繁に行っています

創業１００余年、イハシグループの安定した経営基盤で出光興産の 直営ガソリンスタンドを埼玉・千葉県内に３２店舗展開。安全安心 なエネルギー供給と自動車関連サービスを提供しています。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

男女、年齢を問わず、やる気と実力が勝負の活力に溢れた職場。 全員参加の従業員提案制度、成果に応える報奨金制度など、やる気 とコミュニケーションを大切にしております。

信用第一を社是とし、街のランドマークになるような建物を沢山作 って来ました。長年の経験とノウハウを活かし、ゼネコン各社のニ ーズに応えている会社です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

認可保育園をはじめとした保育園を首都圏にて約７０運営し、これ からも毎年新規園を誕生させる予定です。グループ園の強みを活か し園同士での情報交換や圏内外研修なども頻繁に行っています

病院内コンビニ（運営トップ企業）やレストラン・カフェ等２００ 店舗以上運営。医業経営トータルサポートの総合メディカル株式会 社グループ会社となりこの先ずっと安心して働けます。

経験豊富な支援員が在籍しているため様々なアドバイスや悩み相談 を行うことが出来ます。現在、精神・知的・身体の障がいをお持ち の方がご利用し個々のニーズに合わせた支援を御提供しています。

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。