ショートステイの求人 - 新潟県

利用者一人ひとりの人権を尊重しかけがえのない社会の一員として 、社会参加していただするような生活を目指し、地域の方々か ら愛される施設づくりを目指しております。

利用者一人ひとりの人権を尊重しかけがえのない社会の一員として 、社会参加していただするような生活を目指し、地域の方々か ら愛される施設づくりを目指しております。

「利用者の尊重」「自立支援」「安心した生活」「地域と連携」の ４つの基本理念に基づき、高齢の方によりよい生活の支援を行うよ う努めています。

「利用者の尊重」「自立支援」「安心した生活」「地域と連携」の ４つの基本理念に基づき、高齢の方によりよい生活の支援を行うよ う努めています。

要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対して各自の有する能力 に応じ自立した日常生活を営むことができる様、入浴・食事・社会 的孤立感の解消等介護家族の精神的負担の軽減を図るのが目的。

常陽会の介護憲章「介護のこころは敬愛と感謝」を理念に、笑顔あ ふれるサービス提供を目指しています。状態が悪化した際も法人の 豊富な資源を活用し、責任を持ってお世話いたします。

木戸病院をはじめとした医療・介護・福祉・暮らしのネットワーク で地域包括ケアに取り組んでおり、地域の組合員さんとの関わりを 大切にしている法人です。

木戸病院をはじめとした医療・介護・福祉・暮らしのネットワーク で地域包括ケアに取り組んでおり、地域の組合員さんとの関わりを 大切にしている法人です。

「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」施設・地域 づくりを目指します。職員の研修に力を入れキャリアアップを図り ます。協力病院との連携をすすめ安心・安全の介護を提供します。

「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」施設・地域 づくりを目指します。職員の研修に力を入れキャリアアップを図り ます。協力病院との連携をすすめ安心・安全の介護を提供します。

既存の施設が無いので既成概念に囚われることなく、ご利用者とそ の家族・近隣住民の方々に喜ばれる旋設を、職員自らが創って行く 夢のある施設です。

「コミュニケーション」と「生活リハビリ」を通して、要介護老人 等の「生活づくり」を支援する。＊利用者の前向きな生活意欲を引 き出す。＊活動的な日常生活がおくれる運営を実施する。

経営理念に、明朗、愛和、喜働を掲げ、ご利用者様、ご家族の皆様 に安心と安全なサービスの提供を心掛け、明るく、元気に、楽しく を職員間の合言葉に日々邁進している施設です。

社会福祉施設で老人介護を主要業務とする。特別養護老人ホーム、 デイサービスセンター、在宅介護支援センター、平成２８年８月に 小規模多機能居宅介護施設を新規開設しました。

社会福祉施設で老人介護を主要業務とする。特別養護老人ホーム、 デイサービスセンター、在宅介護支援センター、平成２８年８月に 小規模多機能居宅介護施設を新規開設しました。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

小規模なので家庭的

「住み慣れた地域で最後まで安心して住み続けられる」施設・地域 づくりを目指します。職員の研修に力を入れキャリアアップを図り ます。協力病院との連携をすすめ安心・安全の介護を提供します。

・未就学児を持つ職員と同僚職員すべてに「保育手当」を支給。 ・法人での取り組みが書籍や新聞にて発表されました。 ・離職率は全国平均を下回っております。

介護保険の認定を受けた方へ、食事・入浴・排泄など日常生活の介 護や、機能訓練・健康管理などのサービスを提供します。福祉・医 療・保健に関する相談や手続代行も行っています。