世話人の求人 - 新潟県

高齢者の生活支援のための施設として、平成１２年３月に開設。（ 通所介護と訪問介護を併設）　別事業所として、平成１３年５月に 特別養護老人ホームしばたを開設。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設 入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談 支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

障害者総合支援法に基づき社会福祉法人中越福祉会が経営し、施設 入所支援、生活介護、就労継続支援Ｂ型、グループホーム及び相談 支援等を幅広く展開し総合的に障害者の支援を行っています。

当法人は人材育成に励み、安心・安全な福祉サービスを提供できる よう努めています。資格手当制度や育児休暇制度を活用して働きが いのある職場作りにも努めています。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

グループホームで生活することにより、地域社会とつながり、いき いきと自立した生活を送れるように支援しています。

障がいのある方の社会参加及び地域生活を支援いたします。 関連施設が５か所（南区、秋葉区、西区）にあります。

利用者様やその家族が、安心してあらゆるサービスを受けられるよ う各施設が連携し、ご利用者様本位のシームレスなサービス提供を 可能とする“医療から介護、福祉までの連携日本一”を目指します

社会的に目を向けられていない方々（高齢者、母子家庭、女子家庭 、障害者）に満足のいく住む場所や働く場所を提供します。

社会的に目を向けられていない方々（高齢者、母子家庭、女子家庭 、障害者）に満足のいく住む場所や働く場所を提供します。

平成１５年にアビリティ燕の中に福祉作業所を設けて、さらに市内 ５ヶ所でグループホームを運営し、知的障害者の方の指導及びサポ ートを行っています。

障害者（精神・知的・発達等）の自立支援を行っている福祉事業所 です。

障害精神障害分野において、自立した生活を地域社会で営むことが できる様、共同生活援助、地域生活支援および相談支援に関する事 業を行っています。