介護の求人 - 新潟県

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

「福祉は人なり人は心なり、職員は宝であり財産である」をモット ーに人材育成に努めています。また、「介護現場に新しい風」を目 指して介護ロボットを導入して職員の負担軽減に努めています。

昭和６３年創業以来順調に業績を伸ばし、平成１１年南魚沼市内に 事業所（リサイクル、エコパーク）を開設、ハッピーパートナー認 定企業であり、グループ企業とし有限会社沼田企業も有している。

上越市と妙高市に２７施設を開所しています。地域のニーズに耳を 傾け、独自の提案力を発揮し、現在に至ります。グループ企業とネ ットワークを持ち医療や教育分野とも連携しています

昭和６３年創業以来順調に業績を伸ばし、平成１１年南魚沼市内に 事業所（リサイクル、エコパーク）を開設、ハッピーパートナー認 定企業であり、グループ企業とし有限会社沼田企業も有している。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

老人介護、看護に力を入れ、今後一層の発展が期待出来ます。

弊社には企業哲学があり、皆で共有しています。そして、人間性を 高めるための社員教育と自己啓発の場を導入しています。何より能 力より人間性を重視しています。

かもしか病院（全室個室・ユニット型１８０床）老健いっぷく（１ ００床・通所リハビリテーション併設）老健いっぷく２番館（全室 個室・ユニット型１００床・通所リハビリテーション併設）

１．入社後３か月の研修制度あり。指導員が個人指導します。 ２．年に１回の他部門への異動チャレンジ制度あり。　 ３．社内持株制度あり入社３年目から一定の株数を支給（正社員）

地域に根差し、家族と地域の皆様から信頼される社会福祉法人を目 指します。一人ひとりに寄り添って、互いの生活がともにあたたか く生き甲斐が持てるよう支援します。

地域に根差し、家族と地域の皆様から信頼される社会福祉法人を目 指します。一人ひとりに寄り添って、互いの生活がともにあたたか く生き甲斐が持てるよう支援します。

障害の程度が重めの方から軽度の方まで、また医療ケアが必要な方 など様々な疾患や状態に対応できるように心掛けています。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

入所１００人、通所２４人規模の介護老人保健施設であり、広々と した静かな環境のもと、家庭的な雰囲気の中で、地域との交流を図 りつつ、スムーズな家庭復帰を目指します。