医療の求人 - 新潟県

笑顔が大好きをモットーにスタッフの１人１人の個性と能力を尊重 し、意見を自由に言いあえる職場です。また、医療と介護にかかわ った業務を行う事により社会に貢献しています。

平成１２年４月開業

平成１２年４月開業

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

救急病院として地域の医療を支えています。プライベートな時間を 大切にしており長時間の残業はありません。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

居宅サービス～特養ホームまでを総合的に経営する聖籠町における 社会福祉法人として、地域に根差した事業運営を行っている。

「健康で心豊かなまちづくり」を目標に医療・介護・リハビリ・く らしのサービスを展開しています。「虹のまち福祉会」と連携し、 特養の運営や障害者支援も行っています。

昭和４９年開設。昭和５３年、医療法人に組織替え。脳神経内科・ 内科を主たる診療科目とし神経難病の協力病院である。介護老人保 健施設併設。隣接する特別養護老人ホーム等と連携を図っている。

公的医療機関として位置づけており、１３科（うち４科常勤）で標 傍している病院である。

院内の対人関係は和やかで、長期の勤務者が多いです。

入所１００人、通所２４人規模の介護老人保健施設であり、広々と した静かな環境のもと、家庭的な雰囲気の中で、地域との交流を図 りつつ、スムーズな家庭復帰を目指します。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

新規入職者には、全職種にプリセプター制度を導入し、師長や主任 が中心となって、成長を支援すると共に、毎月３回、朝に全職員対 象の研究発表や勉強会を行うなど職員の教育に注力しています。

創設法人で平成１１年４月１日より業務開始　 　 ≪上越市内から３０分前後で通勤できます≫