見守りの求人 - 新潟県

行政や地域の支援団体と手を取りながら展開していきます。各地の 管理者やスタッフは、自主自立の運営体制がとれており自分の提案 が採用される確率は群を抜いて高い会社です。

激変する社会の中で、福祉事業所を通して地域社会にとって無くて はならない存在価値の高い企業になることを使命とし、将来性のあ る会社です。

激変する社会の中で、福祉事業所を通して地域社会にとって無くて はならない存在価値の高い企業になることを使命とし、将来性のあ る会社です。

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 未就学児のおられる方には、子の看護休暇の制度もあります。

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 未就学児のおられる方には、子の看護休暇の制度もあります。

長岡市は、米百俵のこころを受け継ぐひとづくり、市民協働の伝統 に根ざすまちづくりを進めています。　 ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業

障害福祉サービスの不足している時間帯の支援を行っております。

保育園・デイサービスを中心に、福祉事業を展開しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

燕市における社会福祉事業その他、地域福祉の推進を図ることを目 的とする　☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭 が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

個々の創発性を重視しチームワークを通じて成長できる人材を求め ている。また、介護、看護、介護職員補助、事務すべてにおいて「 させていただく」という姿勢で業務に取り組んでいます。

福祉、生きがい、仕事おこしの三つのスローガンのもと、皆様とさ さえあいながら夢を実現していきます。現在、１９か所の事業所を 展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着し た介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域 福祉の向上に貢献しています。