見守りの求人 - 新潟県

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 子の看護等休暇の制度もあります。

認定こども園下門前保育園、かすが保育園の運営。 平成２７年４月に下門前保育園を設置、令和４年４月に上越市から 移管を受けて、かすが保育園を設置し、福祉向上に寄与している。

上越市と妙高市に２７施設を開所しています。地域のニーズに耳を 傾け、独自の提案力を発揮し、現在に至ります。グループ企業とネ ットワークを持ち医療や教育分野とも連携しています

生活の助長、社会的孤独感の解消、心身機能の維持向上を図り、同 時に家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目的とする。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「のびのび、たのしく、しあわせに」を理念に自然あふれる環境で 子どもと笑顔を育み温かい職場です。

「のびのび、たのしく、しあわせに」を理念に自然あふれる環境で 子どもと笑顔を育み温かい職場です。

「のびのび、たのしく、しあわせに」を理念に自然あふれる環境で 子どもと笑顔を育み温かい職場です。

昭和５５年、保育園開設以来２０年を経て、更に乳児園、老人デイ サービスの合築施設を加えて、一層の社会的要請に応えて行ける法 人である。

１、まごころを込めたサービスの提供　２、ご利用者様の自立支援 ３、地域社会への貢献　を基本理念に、ご利用者様やご家族様との 出会いに感謝して更なる発展を目指して参ります。

全国に３０法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

福祉の拠点として地域から期待される施設。職員育成システム、資 格取得バックアップ、職員互助会（職員同士の親睦会）、永年勤続 表彰制度あり。

柏崎市を中心に、不動産業、携帯電話修事業、衛生事業、介護事業 を運営しております。

地域貢献のために設立した会社です。職員一同力を合わせて地域の 方々に喜んでいただけるような介護をしていきます。

福祉サービスを必要とする方が、心身ともに健やかに育成され、そ の環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サー ビスを統合的に援助することを目的としています。

福祉サービスを必要とする方が、心身ともに健やかに育成され、そ の環境、年齢及び心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サー ビスを統合的に援助することを目的としています。

今まで、社会と家族を支えてこられた人生の大先輩に対して、心安 らぐ場所を提供し敬意と尊敬の念で接し、心を込めた介護をするこ とに生きがいを感じる。そんな施設作りを目指しています。