見守りの求人 - 新潟県 新潟市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

入居テナント各社に心良く仕事にあたってもらえるよう、トラブル にもスピーディに対応し、清潔且つ居心地の良い空間を提供できる ように努めております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

ご利用者様に快適で安心して暮らして頂ける質の高い生活サービス を提供し、利用者様と、ともに働くスタッフにも幸せを感じて頂け る事業所を目指しています。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

障害福祉サービスの不足している時間帯の支援を行っております。

理念　『できる』をよろこびに 遊びや活動を通して『自分で選ぶ』『自分で決める』などの主体性 を大切にし、【できる】を積み重ね、個々の力を伸ばします

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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地域福祉に貢献し、地域と密着した施設を目指しています。 小規模の施設なので、利用者様と密な関係性を築け、職員同士のコ ミュニケーションも多く、ゆったりした雰囲気の施設です。

全国に３２法人を展開する湖山医療グループの一員です。地域に根 差した運営と質の高いケアの提案を主眼に、計画的な人材育成を実 践しています。

キッズルームなかよし　さくらマタニティケアホーム　黒埼病院／ 黒埼病院介護医療院　晴和会上所園　晴和会田上園　ひまわり訪問 看護／介護ステーション　グランカーム黒埼

今まで、社会と家族を支えてこられた人生の大先輩に対して、心安 らぐ場所を提供し敬意と尊敬の念で接し、心を込めた介護をするこ とに生きがいを感じる。そんな施設作りを目指しています。