新潟県 新潟市の求人

全ての職種が協力・連携し、患者さん本位の安全・安心で質の高い 医療を目指しています。職員が心がけているのは、「受診・入院す るなら私の病院に…家族にそう伝えたくなる病院」です。

大明電業は、日々成長し成果を納めることで信用と信頼を積上げて いき７０年以上続く長い歴史を築き上げてきました。又、お客様第 一・持続可能な組織運営を目指し、現在も日々精進しています。

０～５才までの乳幼児の保育及び教育を図り健全な発育を助長する 業務

医療を通じて、地域の皆様が安心で安全に暮らせる社会づくりを目 指しています。

平成２２年に開業し、１４年目となりました。地域の方々に必要と され、より良い医療を提供できる医院を目指しています。

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

【働きたい職場作り励行】親睦を深める会の実施／新人、ベテラン 育成体制充実／資格取得支援制度あり／ライフイベントサポート体 制充実／充実の手当（５種類）／充実の休日（年１２５日程度）

弊社では運営業務を本部だけで行うのではなく、意欲的なスタッフ に業務や意思決定などの裁量を任せています。そのため、キャリア アップ制度や成長に合わせて昇格する制度などを設けています。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護事業に関わり５２年。着実に業績を伸ばし続け、安定成長を 遂げてきました。現在、東京都内を中心に１１０カ所以上の事業所 を運営しています。

ＯＡ機器を駆使し技術力に優れ、役職員一丸となって業務を遂行し ている。実務を通して業務に関する知識や技術を伝え育成を図り資 格取得支援を行う。近年はワークライフバランスを重視している。

工夫し、小回りを利かせることがお客様に喜んでもらえることとい う認識で仕事をすることにより、我が社の存在が社会全体から喜ば れている、そんな会社です。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

各種電源装置、太陽光発電用等のパワーコンディショナ、ポータ ブル蓄電池などの開発・製造・販売事業を展開しています。 「ユースエール認定企業」「くるみん認定企業」

ゆうーわとは、融和：うちとけて仲よくすること、友和：友達と共 に生まれた地域でおだやかに過ごせるようにと名付けました。菓子 製造やカフェ作業・余暇活動を通して地域の方と交流しています。