設備の求人 - 新潟県 長岡市

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能

１．ＪＲ東日本１００％出資企業の安定した基盤 ２．各種手当などの充実した福利厚生と高い年休取得率 ３．ワークライフバランスを重視し、長期のキャリア形成が可能

主に中越地方の土木建築工事を施工しています。発注者の信頼も厚 く着実に実績を伸ばしています。仕事と家庭が両立できる職場づく りに取り組んでいます。

主に中越地方の土木建築工事を施工しています。発注者の信頼も厚 く着実に実績を伸ばしています。仕事と家庭が両立できる職場づく りに取り組んでいます。

隅々まで気をくばり、清潔なイメージづくりを大切に、事業は県内 全域におよび、取引は病院を中心に官公庁・農協・ホテル等であり 、マンション管理業務等も担当している安定した企業である。

全国チェーンのカー用品専門店イエローハットを新潟県内７店舗（ 長岡・上越・妙高・六日町・小出・新津・小千谷）で販売から取付 の他、お車の整備メンテナンスを行っています。

カナデビア１００％出資の子会社で、ごみ焼却（焼却炉の運転管理 ）が事業の中核をなしている。ごみ量の増加にともない、公共事業 体等からの委託は増加し、発展が見込まれる。

経営内容をオープンにするとともに、会社目標と社員目標をリンク させ、会社と社員が一丸となり、目標の達成に邁進することをモッ トーにしている会社です。

経営内容をオープンにするとともに、会社目標と社員目標をリンク させ、会社と社員が一丸となり、目標の達成に邁進することをモッ トーにしている会社です。

経営内容をオープンにするとともに、会社目標と社員目標をリンク させ、会社と社員が一丸となり、目標の達成に邁進することをモッ トーにしている会社です。

経営内容をオープンにするとともに、会社目標と社員目標をリンク させ、会社と社員が一丸となり、目標の達成に邁進することをモッ トーにしている会社です。

経営内容をオープンにするとともに、会社目標と社員目標をリンク させ、会社と社員が一丸となり、目標の達成に邁進することをモッ トーにしている会社です。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極 的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい 会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極 的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい 会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極 的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい 会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極 的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい 会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

隅々まで気をくばり、清潔なイメージづくりを大切に、事業は県内 全域におよび、取引は病院を中心に官公庁・農協・ホテル等であり 、マンション管理業務等も担当している安定した企業である。