医療の求人 - 東京メトロ丸ノ内線

ビルや施設の管理運営事業を通じて快適な住み心地・居心地の良さ を提供しております。昭和３４年創業以来、一度も赤字決算のない 安定企業です。未来志向で常に前を向いて変わり続ける会社です。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

診療所施設は、複数ヶ所あり。年中無休の診療体制を整えている。 週休２日制で有給休暇の他、季節休暇等福利厚生の配慮もある。

診療所施設は、複数ヶ所あり。年中無休の診療体制を整えている。 週休２日制で有給休暇の他、季節休暇等福利厚生の配慮もある。

「あなたらしくイキイキと」を経営理念に掲げ、地域に密着した訪 問看護ステーションを運営しています。若い世代が活躍している職 場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

子育てや家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制（時短・日勤のみ） 訪問未経験でもチーム制で丁寧にサポート 看護・介護の多様なバックグラウンドを活かせる職場環境

子育てや家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制（時短・日勤のみ） 訪問未経験でもチーム制で丁寧にサポート 看護・介護の多様なバックグラウンドを活かせる職場環境

当社は創業８０年の歴史を誇る老舗企業です。 代理店等を経由しないお客様と直取引を行っている為、ひとつの案 件に対してより深く、長く携われる事が大きな特徴です。

『ひとりひとりに合った“生きがい”を見つけよう』という介護ス ローガンのもとに御利用者本位の施設を目指しています。

当社は創業８０年の歴史を誇る老舗企業です。 代理店等を経由しないお客様と直取引を行っている為、ひとつの案 件に対してより深く、長く携われる事が大きな特徴です。

医療関連及び介護事業の最大手・就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。　また女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得しています。