東京メトロ丸ノ内線の求人

１９１７年創業、快適な住まいづくりに貢献する住宅関連資材の流 通卸売業です。首都圏に力を集中した事業を展開しています。

厳粛な葬儀葬礼に携わることから、職員が常にその社会的役割を自 覚し、『安全、確実、迅速』を基本に運行しています。創立から８ ０年になる安定企業です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

弊社は今年で創業９２周年を迎える配電盤製造メーカーです。 現代社会に必要不可欠な電気を皆様が安全に使用できるように 駅・学校・病院などに製品を提供し、社会に貢献しています。

昭和２２年に創立された歴史ある学校です。海外からの生徒の受け 入れも行っています。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

昭和２２年に創立された歴史ある学校です。海外からの生徒の受け 入れも行っています。

昭和２２年に創立された歴史ある学校です。海外からの生徒の受け 入れも行っています。

昭和２２年に創立された歴史ある学校です。海外からの生徒の受け 入れも行っています。

昭和２２年に創立された歴史ある学校です。海外からの生徒の受け 入れも行っています。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

比較的短時間の作業です。日常的な清掃なので、どなたにも出来る 内容です。採用当初三日間指導員による実技指導有。

障がいのある方（精神・知的）の方の就労支援、地域生活の支援を 行います。地域と連携・協力した事業の運営を行います。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。