東京メトロ千代田線の求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業２４年以上の安定企業です。「仕事は楽しく」をモットーに「 人を育てる」を合言葉として、未経験者から子育て中の方など幅広 い職員が活躍しています。

将来の成功を可能にする確かな技術と店舗経営のノウハウを伝授し ます。開業初期の資金調達や貴重で質の良いネタの仕入も大将が長 年築きあげた人脈（ルート）を活かして援助いたします。

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当社は少数精鋭を基本として、従業員が一丸となって仕事に取り組 み、創業以来順調に業績を伸ばしています。

将来の成功を可能にする確かな技術と店舗経営のノウハウを伝授し ます。開業初期の資金調達や貴重で質の良いネタの仕入も大将が長 年築きあげた人脈（ルート）を活かして援助いたします。

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２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

創業９０年以上の実績を持つブラストマシンメーカー。特許技術と 提案力で最適な装置を提供。

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創業６７年取引先も多く安定しています。

＊三菱地所グループの管理会社 ＊不況に強い安定企業で中・高年齢者の就業場所に最適の会社です

その時代の社会福祉課題に、無私無欲、先駆性・開拓性の精神で果 敢に取組み、その成果を以て公の利益に資することを存在意義とし 四恩報謝の精神に則り、地域と共に施設作りを目指す。

金融・流通業界を中心に、５０年以上にわたり信頼を築いてきた歴 史あるＩＴ企業です。一人ひとりの適性やペースに応じた成長を大 切にしているため、長期的に活躍できる環境が整っています。

その時代の社会福祉課題に、無私無欲、先駆性・開拓性の精神で果 敢に取組み、その成果を以て公の利益に資することを存在意義とし 四恩報謝の精神に則り、地域と共に施設作りを目指す。

本給は都の人事委員会勧告の俸給表を採用し、業績に左右されず安 定している。また、東京都と上下水道の防災協定を締結しており、 災害時には組合事業者が出動する等、社会貢献度の高い組合です。