東京メトロ東西線の求人

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李 」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分 より一歩前進を目指しています。

天津甘栗、たい焼きを中心として関東一円に直売店を展開。栗・た い焼きの他たこ焼、へルシージューススタンド、和風喫茶、ソフト クリーム、クレープ、おこわ等新規事業で展開中。

小規模な会社で固定給は保障しますが、業績が良ければ、それに応 じた報酬を決算賞与として支給します。

従業員の平均年齢は３９歳の明るい会社です。特に、芝居・プロレ ス・格闘技等の中継には信頼があり、地方での業務も受注して、い ろいろな経験を積むことができます。

過密労働にならないよう、適切な運行管理をしています。 新年会は会社招待、その他家族的な会社です。 永年表彰あり、働きやすく定着率の高い職場です。

従業員の平均年齢は３９歳の明るい会社です。特に、芝居・プロレ ス・格闘技等の中継には信頼があり、地方での業務も受注して、い ろいろな経験を積むことができます。

従業員の平均年齢は３９歳の明るい会社です。特に、芝居・プロレ ス・格闘技等の中継には信頼があり、地方での業務も受注して、い ろいろな経験を積むことができます。

当社は学校用務業務・公共施設の清掃および管理を行っております

小規模な会社で固定給は保障しますが、業績が良ければ、それに応 じた報酬を決算賞与として支給します。

利用者様と直接コミュニケーションをとる介護職の生活を充実させ る為、働くヘルパーさんやスタッフが発言しやすい風通しの良い社 風です。２０代後半～４０代の職員が共に相談して働いています。

利用者様と直接コミュニケーションをとる介護職の生活を充実させ る為、働くヘルパーさんやスタッフが発言しやすい風通しの良い社 風です。２０代後半～４０代の職員が共に相談して働いています。

「お子様にとって安心して過ごせる落ち着いた居場所、楽しく参加 できる自立活動」をテーマとして日々楽しく支援をしています。 社会的自立ができるよう個性を生かした取り組みをしています。

顧客と社員を第一に考える企業です。

利用者・家族そして職員が「輪（わ）となって」信頼関係を築き、 明るく和やかで活力ある施設づくりをめざしています。職員が専門 職としてプライドとやりがいを持てる環境づくりに努めています。

とにかく明るい会社です。路面に面した店舗で来客もなく、楽しく 仕事をしていただけると思います。みんなでもりあげていきましょ う。

とにかく明るい会社です。路面に面した店舗で来客もなく、楽しく 仕事をしていただけると思います。みんなでもりあげていきましょ う。

天津甘栗、たい焼きを中心として関東一円に直売店を展開。栗・た い焼きの他たこ焼、へルシージューススタンド、和風喫茶、ソフト クリーム、クレープ、おこわ等新規事業で展開中。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

販売件数（２０２２年３月期）は合計１３，１１９件 （売上高：３，１６６億２，７００万円） 利益率“昨年対比１４０％増”と業績好調です。