東京メトロ東西線の求人

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

幅広い年代のスタッフが活躍しています。 経験者の方はもちろん、研修も充実しておりますので、未経験者の 方も安心して働くことができます。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

１８９８（明治３１）年創刊。兵庫県内唯一の地方紙です。 神戸本社のほか東京、大阪など県外を含め４支社７総局２３支局に 記者を配置。地域に密着したきめ細やかな紙面を提供しています。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

ご家族の大切な宝物をお預かりする場所である「かえで」は、お子 様、ご家族様、保育士、地域の方、ひとりひとりの大切な場所であ りたい・・そんな思いが込められています

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

「心地良い空間の共有」をテーマに利用者様はもちろんのこと、職 員にとっても働き易い職場作りを志す会社です。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

当社は社長を筆頭に４０代が中心で２０代、６０代と幅広い年齢層 ですがチームワークの良い会社です。

能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李 」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分 より一歩前進を目指しています。

我々には、「まちづくりを通じて住民の笑顔と暮らしの確保に貢献 する」といった目標があります。今はまだ小さな会社ですが、より 多くの笑顔と出会えるよう、事業規模の拡大を目指しています。

我々には、「まちづくりを通じて住民の笑顔と暮らしの確保に貢献 する」といった目標があります。今はまだ小さな会社ですが、より 多くの笑顔と出会えるよう、事業規模の拡大を目指しています。

発達支援を専門に行っている機関です。当法人の理念『ひとりひと りを大切に』の精神に基づき、保護者や関係諸機関と連携して、こ ども達の育成や福祉の増進に向けた非営利活動を行っております。

製品開発から装置の据付工事までの一貫体制の実績・ノウハウによ り顧客のニーズに合ったサービスを展開します。

アットホームな会社です。