東京メトロ東西線の求人

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

法人の音響、セキュリティに関し、会社規模に応じたサービスを提 供。現在クライアント数が順調に伸びている状況。

「おとなの教科書」を活用し、回想法で脳を活性化する授業と 利用者様お一人おひとりに合わせた機能訓練のプログラムを提供し ます。

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企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

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東京都２３区内に８箇所の事業所。全ての施設が駅から徒歩通勤 可能。介護と保育の複合施設の運営による地域に密着したシーム レスサービスの提供。職員の研究・研修が充実。

私たちは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、地域に密着 した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んで います。

平均年齢３５歳。２０代、３０代、４０代と様々な年代の社員がお り、先輩方がやさしく丁寧に指導しますので、安心してください！ まずは見学だけでもＯＫです。

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アットホームな働きやすい会社です。 福利厚生も充実しています。

各地の主要都市に「こども英語・英会話専門校」８５校を展開。企 業としての経営資源の全てを「こどものための英語教育」に特化し た特色ある企業経営・運営を図っています。

仕事を覚えらるだけではなく、キャリアも形成できる育成制度を設 けています。従業員一人ひとりに合わせた教え方を磨き、社会人と して成長できる環境が整っております。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

地域に密着した福祉・教育活動を行い、一人ひとりを大切に、子ど も達の健やかな成長や保護者の安心した子育て環境を整備し、地域 に貢献することを目指します。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合方式のた め、出資金制度があります。一口５万円。退職後に返却します。

情熱をもって働いています。熱意をもって仕事に取り組み、かつ、 仕事を楽しんでいます。先例のないものを作りあげることがアマゾ ンで働くことの一番大きな特長です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。