東京メトロ東西線の求人

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

生涯現役で高齢者から幸齢者へ。社会に必要とされ、社会で輝き、 幸せに年を重ねていく方々は、高齢者ではなく幸齢者です。弊社 は高齢化に悩む企業ではなく、幸齢化を目指す企業です。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

日々一人ひとりの「暮らしや生き方」を形作ると共に、その中で感 じる生き辛さから抜け出せる方法を考え続けています。障害のある 方もそうでない方も誰もが暮らしやすい地域づくりをしています

日々一人ひとりの「暮らしや生き方」を形作ると共に、その中で感 じる生き辛さから抜け出せる方法を考え続けています。障害のある 方もそうでない方も誰もが暮らしやすい地域づくりをしています

質の高いケアと医療と連携のとれる居宅介護を目標に、スタッフ同 士相談し、支え合いながら楽しく動いています。

会社創立以来、着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。

「お客様のお役に立つ価値あるリスクサポーター」を経営理念に、 様々なリスクとニーズを勘案し、科学的に効果的にコンサルティン グ対応し「真のリスクマネジメント企業」を目指していきます。

アットホームな会社です。

アットホームな会社です。

「わたしたちは、しあわせ『感』理を実現します。」という企業理 念のもと、お客様起点で期待値＋αを提案しつづけられる、オンリ ーワンの管理会社を目指しています。

製品開発から装置の据付工事までの一貫体制の実績・ノウハウによ り顧客のニーズに合ったサービスを展開します。

発達支援を専門に行っている機関です。当法人の理念『ひとりひと りを大切に』の精神に基づき、保護者や関係諸機関と連携して、こ ども達の育成や福祉の増進に向けた非営利活動を行っております。

我々には、「まちづくりを通じて住民の笑顔と暮らしの確保に貢献 する」といった目標があります。今はまだ小さな会社ですが、より 多くの笑顔と出会えるよう、事業規模の拡大を目指しています。

我々には、「まちづくりを通じて住民の笑顔と暮らしの確保に貢献 する」といった目標があります。今はまだ小さな会社ですが、より 多くの笑顔と出会えるよう、事業規模の拡大を目指しています。

能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李 」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分 より一歩前進を目指しています。

養護と教育が一体となって豊かな人間性を持った子どもを育成する ・健全な心身を図ることを基本に遊びを通して心身の発達を援助す る・愛情豊かに一人ひとりと触れ合うを理念にしています。

能力や技術よりも、人柄、誠実さを大切にしています。「桜梅桃李 」人それぞれの長所を活かし、人と比べるのではなく、昨日の自分 より一歩前進を目指しています。

当社は社長を筆頭に４０代が中心で２０代、６０代と幅広い年齢層 ですがチームワークの良い会社です。

家庭料理をお手本に、心を込めて”手作りの味”を提供しておりま す。食を巡る多彩な活動を通してお客様の健康づくりに貢献してい ます。