東京都中央区日本橋室町2丁目4‐1浮世小路千疋屋ビル(YUITO ANNEX)3階の求人

当社は相川鉄工株式会社の関連会社で、平成２４年創業の新しい会 社です。安定的な成長を目指す職場作りにも力を入れていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

メンズレディスビジネスウェア販売中心のチェーンストア。 その中でもディファレンスはオーダー商品を取り扱うショップです 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

診療所施設は、複数ヶ所あり。年中無休の診療体制を整えている。 週休２日制で有給休暇の他、季節休暇等福利厚生の配慮もある。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地元で安心して働ける企業作りをモットーに、ＦＡ・ＯＡのシステ ム開発が主となるソフトウェア開発を行っています。

地元で安心して働ける企業作りをモットーに、ＦＡ・ＯＡのシステ ム開発が主となるソフトウェア開発を行っています。

生協はくらしを豊かにしたいという消費者の願いを自らが実現する 消費者自身の協同組織です。この精神で福祉の分野でも、地域に根 ざした福祉活動を実現する為に取り組みを行っています。

市民サービスに関すること

従業員の個性と強みを活かしながら、現場での裁量も大いにある会 社です。若い方もたくさん活躍しており、接客、料理についても学 べます。

創業９０年以上、防水工事の北陸トップ企業。直雇用の防水技術者 数では全国トップ。官公庁や大手ゼネコンが顧客で経営の安定性が 強みです。建設業で一番さわやかな会社を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は平成２５年９月に分社設立した警備会社です。県内には４営 業所があります。初心者の方にも安心の研修制度があります。

すべての女性の日向でありたいをコンセプトに、オフィス街にある 女性のためのクリニック。プライバシーを重視し、満足と感動の医 療を提供しています。

自由な発想で自由な発言ができる若い会社です。 眩しい未来に目を凝らせ！

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

大企業ではありませんが、これまでに培ってきた技術と経験により 取引先は上場企業がほとんどです。しかも直取引をさせていただい ているため、業態は安定しています。【既卒者応援宣言企業です】

平成８年に設立した地域密着の会社です。