東京都中央区日本橋室町2丁目4‐1浮世小路千疋屋ビル(YUITO ANNEX)3階の求人

パソコン教室フランチャイズ運営本部。全国各地の店舗管理と生徒 ＩＤ情報管理をはじめ、各種イベントなどの企画も行う。パソコン によって生活の幅を拡げてもらうという社会活動を目指す。

「オフィスの快適な職場環境づくリに貢献することで、企業の生産 性向上をサポートすること」が経営理念です。平均年齢３０歳の伸 び盛りの会社で、若い社員の意見も採用し実行しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも 連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇 の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

幅広い年齢層の職員で構成され有給休暇取得率が高く、産休・育休 も全員が取得し、復帰していて福利厚生が充実しています。自己啓 発を高めることのできる働きやすい環境であります。

企業・学校・福祉・幼児施設等のフードサービス事業を主に全国展 開。食をとりまく様々な分野の事業に取り組んでいる総合フードサ ービス企業です。

警備業全般。警備業はみんなで協力して安全を守るやりがいのある 仕事です。ほとんどの方が未経験からスタートし、年齢関係なく長 く活躍できる職場です。

ＪＲ西日本のグループ会社で安定性あり

■マンション経営に関わる業務をワンストップで提供 ■大手仲介管理会社からオーナー様を紹介いただける信頼度 ■２５年大阪万博協賛企業

若く活気あふれる事務所です。士業グループが結集した大規模事務 所ならではの多様なクライアントとの関わりの中で、やる気次第で 高いレベルの自己研鑽も可能です。働き方改革推進中。

ストレスチェックを通じて、働く人のメンタル不調を防止し、　 働きやすい職場環境づくりをお手伝い致します。

グループでの事業多角化を目指しています。所員の生活を第一に考 え、働きやすい職場を全員で構築できることを心がけています。全 社で勉強会、レクリエーション等を開催、風通しのいい事務所です

全社員が一丸となって業務に専念し改善にも常に前向きに取り組ん でいます。また大手建設会社や官公庁からの受注も多く業績も安定 しております。２０２０年に健康経営優良法人に認定されました。

当社では障害を持った方を雇用し、より現実的な就労環境下で企業 や組織で働くために必要な「職場適応力」と専門的な知識や経験を 積んだ「技能」を習得した人材を育むことを重視しています。

大栄環境Ｇｒの親会社である大栄環境株式会社は、１９７９年に設 立。廃棄物処理・資源循環をはじめ、土壌浄化、施設運営管理、エ ネルギー創造、森林保全等環境に係る幅広い事業を展開しています

当社では障害を持った方を雇用し、より現実的な就労環境下で企業 や組織で働くために必要な「職場適応力」と専門的な知識や経験を 積んだ「技能」を習得した人材を育むことを重視しています。

当社では障害を持った方を雇用し、より現実的な就労環境下で企業 や組織で働くために必要な「職場適応力」と専門的な知識や経験を 積んだ「技能」を習得した人材を育むことを重視しています。

当社では障害を持った方を雇用し、より現実的な就労環境下で企業 や組織で働くために必要な「職場適応力」と専門的な知識や経験を 積んだ「技能」を習得した人材を育むことを重視しています。

当社では障害を持った方を雇用し、より現実的な就労環境下で企業 や組織で働くために必要な「職場適応力」と専門的な知識や経験を 積んだ「技能」を習得した人材を育むことを重視しています。

職場は風通しの良い、誰でも意見の言える職場雰囲気です。２０歳 代、３０歳代、４０歳代が中心メンバーで、全員で職場環境の改善 活動を進めています。新しい仕事にも随時チャレンジしています。

医療、介護の両面で、地域医療に貢献している病院です。