東京都板橋区小豆沢の求人

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。２０歳代～３０歳代が活躍して おり、みんながいきいきと働いている職場です。

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。２０歳代～３０歳代が活躍して おり、みんながいきいきと働いている職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

埼玉県川越市を中心に特別養護老人ホーム、老人保健施設の運営を 行っている。法人の理念として、高齢者を敬愛するとの考えの元、 地域の皆さんに福祉サービスを提供している。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

関東一円の医療施設や福祉施設の食事サービスを提供する会社です 。今後の発展性が高い業種です。（独）高齢障害求職者支援機構の 高年齢者雇用開発コンテストの取り組み企業です。

安全評価★★★（三ツ星）認定を、制度開始時より連続して獲得し ています。「全ては安全という土台の上に成り立っている。お客様 の満足だけを考える。」を社是として堅実な社風を持っています。

安全評価★★★（三ツ星）認定を、制度開始時より連続して獲得し ています。「全ては安全という土台の上に成り立っている。お客様 の満足だけを考える。」を社是として堅実な社風を持っています。

源流は１９４３年創業の三共電器。安定性抜群のグループ基盤のも と、独立した自由な組織風土を持ち着実に成長。「人を育てる」重 視のあたたかい社風で、近年は若手育成に注力中。

株式会社ひかりヘルプケアは平成２６年４月に設立し、平成２６年 ７月１日から指定事業所として開業します。隣接事業所においては 会計事務所を行っています。事業遂行について安心して頂けます。

株式会社ひかりヘルプケアは平成２６年４月に設立し、平成２６年 ７月１日から指定事業所として開業します。隣接事業所においては 会計事務所を行っています。事業遂行について安心して頂けます。

「愛し愛される病院」を基本理念とし、予防医学からリハビリテー ションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実及び地 域の方々に密着した医療を心がけています。

「愛し愛される病院」を基本理念とし、予防医学からリハビリテー ションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実及び地 域の方々に密着した医療を心がけています。

「愛し愛される病院」を基本理念とし、予防医学からリハビリテー ションまでの一貫した総合医療を推し進め、地域医療の充実及び地 域の方々に密着した医療を心がけています。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

昭和２３年市街電車の機械の開発製造で創業、現在は親会社の東洋 電機製造（株）と連携し事業展開。「安全戸閉機」、乗降時の人検 知「光電リレー」「音声付チャイム」等を開発製造。

昭和２３年市街電車の機械の開発製造で創業、現在は親会社の東洋 電機製造（株）と連携し事業展開。「安全戸閉機」、乗降時の人検 知「光電リレー」「音声付チャイム」等を開発製造。

家庭的な雰囲気で「楽しく働こう」がモットーです。現場は飲み会 もある楽しく打ち解けた雰囲気です。中高年の方も安心して働ける 職場。入社時の研修以外に定期的に本社にて研修を実施中。

家庭的な雰囲気で「楽しく働こう」がモットーです。現場は飲み会 もある楽しく打ち解けた雰囲気です。中高年の方も安心して働ける 職場。入社時の研修以外に定期的に本社にて研修を実施中。