ケアマネージャーの求人 - 東京都

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、時代を 先取りした新しい価値やサービスの創造してきた企業です。 働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時 間や休みなど相談できます。週１回の打合せ・月１回の研修を行い スキルアップに力を入れています。

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時 間や休みなど相談できます。週１回の打合せ・月１回の研修を行い スキルアップに力を入れています。

家庭的な職場で皆様とても仲の良い事業所です。ご家庭の事情で時 間や休みなど相談できます。週１回の打合せ・月１回の研修を行い スキルアップに力を入れています。

創業以来、地元中心に事業展開し、長年の実績があります。平成 ２６年６月より居宅介護支援事業を開拓しさらなる発展をと努めて います。今後も成長が期待できる会社です。

葛飾・江戸川で約４０年の実績あり。温かい心と人を大切にしてい ます。東京都ライフワークバランス認定企業。職員が自分らしくキ ラキラと輝き楽しく仕事ができる会社作りに取り組んでいます！

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

利用者の立場を考察し必要な支援を提供します。支援でわからない こと、足りないことなど、共有し自信を持ってケアが行えるように 指導します。

開設以来、かかりつけとして地域の方の為に貢献してきた病院です 整形外科の手術を実施しており、術後の急性期から回復期、維持期 の患者様に対して温かい医療サービスを提供しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

２０年以上勤務しているスタッフが１８人いる職場です。８２歳現 役の方も働いています。スタッフ全体が相互に話し合いながら「風 通しの良い職場環境」を目指しています。次を担う世代を募集！

平成６年設立以来、順調に業績を伸ばし、多摩地区（京王緑・中央 線）、城南地区）にて、シルバーサービス業を行う。厚生労働省「 介護保険」「障害者自立支援」指定事業者