デイサービスの求人 - 東京都

設立２０１２年で６店舗を運営している成長企業。有給消化率１０ ０％を目指しています。他手当充実！！

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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赤十字の理念「人間のいのちと健康、尊厳を守る」に基づき、特に 「尊厳を守る」ことを第一に考え、ご利用者とご家族の想いを実現 する介護に取り組んでいます。たくさんの笑顔に会える場所です。

赤十字の理念「人間のいのちと健康、尊厳を守る」に基づき、特に 「尊厳を守る」ことを第一に考え、ご利用者とご家族の想いを実現 する介護に取り組んでいます。たくさんの笑顔に会える場所です。

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新宿区が設立した社会福祉法人です。お客様が安らぎを得て、ここ ろ豊かに暮らしていただけるよう、努めています。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

赤十字の理念「人間のいのちと健康、尊厳を守る」に基づき、特に 「尊厳を守る」ことを第一に考え、ご利用者とご家族の想いを実現 する介護に取り組んでいます。たくさんの笑顔に会える場所です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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白楽荘（定員１５０名ショートステイ定員１０名）偕楽荘（定員５ ０名）他に在宅サービスセンター居宅介護支援事業所、地域包括支 援センターを有し、高齢者の生活を支援しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高齢者施設や病院に自社開発製品の「スペースワンダー」の製造・ 販売を行っています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

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仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

看護師が起業した会社です。働く側の健康、ワークライフバランス を考えた職員づくりをします。私達自身の生活がしっかり送れてこ そ、あたたかい心で人に接することができるからです。