デイサービスの求人 - 東京都

「全ての人のありのままがあたりまえに」を目指し、放課後デイ、 相談支援、居宅介護などの福祉事業を通じて地域社会に貢献してい ます。誰もが安心して自分らしくいられる場所を、共につくる職場

平成９年に設立し、平成１０年４月より大田区上池台にて、特別養 護老人ホーム好日苑、好日苑デイサービスセンター、大田区地域包 括支援センター上池台を運営いたしております。

「全ての人のありのままがあたりまえに」を目指し、放課後デイ、 相談支援、居宅介護などの福祉事業を通じて地域社会に貢献してい ます。誰もが安心して自分らしくいられる場所を、共につくる職場

埼玉県川越市を中心に特別養護老人ホーム、老人保健施設の運営を 行っている。法人の理念として、高齢者を敬愛するとの考えの元、 地域の皆さんに福祉サービスを提供している。

昭和６３年１１月に開業。平成６年に医療法人社団に組織変更し現 在に至る。開業当初より地域に密着した、医療サービスを中心に診 療を続けている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「全ての人のありのままがあたりまえに」を目指し、放課後デイ、 相談支援、居宅介護などの福祉事業を通じて地域社会に貢献してい ます。誰もが安心して自分らしくいられる場所を、共につくる職場

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

平成２３年７月にオープンした施設で、光を多く取り入れた明るい 閑静な施設です。利用者様の生活を生きがい作りのお手伝いをさせ ていただきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

平成９年に設立し、平成１０年４月より大田区上池台にて、特別養 護老人ホーム好日苑、好日苑デイサービスセンター、大田区地域包 括支援センター上池台を運営いたしております。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。