ホームヘルパーの求人 - 東京都

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重 ・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事 業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

主に多摩市を中心に事業を行っています。地域に根差し、利用され る方の立場にあったサービスを提供します。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重 ・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事 業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

現在の東京都民生委員連合会が設立。公平を基として「生命の尊重 ・人格の尊重・意志の尊重」が処遇の基本理念です。高齢者福祉事 業を総合的に運営する他、病院、保育所等も運営しています。

「創っているのは、私たちみんなにやさしい社会です。」をモット ーに事業所を運営しています。「こうした働き方がしたい！」を実 現できる事業所を目指しています。

「創っているのは、私たちみんなにやさしい社会です。」をモット ーに事業所を運営しています。「こうした働き方がしたい！」を実 現できる事業所を目指しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５