マネージャー候補の求人 - 東京都

私たちグロービート・ジャパンは、圧倒的な商品開発力を武器にご 当地・老舗ラーメン店、ミシュラン獲得店等とタッグを組み、ブラ ンド価値の高いラーメンチェーン店を世界に発信し続けています

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

マニュアルによるシステム調理で管理をしながらも「手作り」にこ だわる飲食店。調理・接客、飲食店系における教育・経理などのス キルを学びながら働けます。

マンション・事業用ビル・企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。

マニュアルによるシステム調理で管理をしながらも「手作り」にこ だわる飲食店。調理・接客、飲食店系における教育・経理などのス キルを学びながら働けます。

私たちグロービート・ジャパンは、圧倒的な商品開発力を武器にご 当地・老舗ラーメン店、ミシュラン獲得店等とタッグを組み、ブラ ンド価値の高いラーメンチェーン店を世界に発信し続けています

当社の理念である「住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供する 」をコンセプトに自社開発したテラスハウス型賃貸住宅の提案から 販売までの一貫体制。首都圏及び東北の各エリアで営業展開中。

ヘルステック

当社は平成１７年に中国輸出入商品検験総公司を親会社として設立 し中国政府の指定検定機関として、ＣＣＣ（中国強制認証制度）の 認証工場審査・製品検査その他・中古設備、各種検査を行います。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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銀行やサービサー、弁護士等から不良債権化した不動産の任意売却 を専門に取扱っています。

システム開発・インフラ・評価検証・ＩＴサポートと幅広い技術を カバー

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東証スタンダード上場企業で、従業員２０００名のテンポスホール ディングスの一員として安定成長を続ける。派遣登録者は７万人を 超え、昨年より海外人材紹介事業をスタート。