ワークライフバランスの求人 - 東京都

銀行・生損保・証券業務システムを主としたプロジェクト計画・提 案を含め業務システム開発全般に渡って取組んでいます。昨今は、 Ｗｅｂサービス・ビッグデータへの取組を進めています。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

創業以来、弊社の空気清浄装置は医療施設などで幅広く利用されて います。また近年、空気環境の改善における需要が高まる中で、 さらなる発展を続けている会社です。

さまざまな年代の社員がお互いに協力し合い、目標の達成を目指し 一丸となって働いています。社員ひとりひとりが自分のぺ―スで働 ける環境が整っており、無理なく長期的に活躍できる職場です。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業

当社は離職率が低く、各店舗は各々少人数で運営している為、 人間関係を重視している。

当社は離職率が低く各店舗は各々少人数で運営している為、人間関 係を重視している。

当社は離職率が低く各店舗は各々少人数で運営している為、人間関 係を重視している。

小規模な会社ならではの利点を生かして、先輩社員や代表が後輩を じっくり育てていきます。現場ではもちろん、資格取得に向けた指 導もあり、特に若い人材が着実に成長しています。

平成１８年足立区地域包括支援センター事業業務受託。 「もやい」とは、船と船をつなぎあわせる共助の風習で、人と人と のつながりを広げ、助け合うという意味です。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

平均年齢３３歳で会社の成長フェーズにあります。残業が少なく月 間平均７時間以内、残業代１分単位支給、有給休暇取得率８０％以 上等、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。