介護老人保健施設の求人 - 東京都

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護を必要とする高齢者に、介護リハビリテーションを行う施設で す。１日も早い家庭での日常生活に復帰させるお手伝いをいたしま す。グループ内研修が行えるようサポート体制を整えています。

上記各施設において一般医療、訪問看護、高齢化社会のやさしい受 皿としての看護・介護・リハビリテーションを中心とする医療ケア と生活サービスのサポートに取り組んでいます。

当院は人工透析を中心に地域の皆様が安心して受診できる病院を目 指しております。またケアミックス型病院の長所を活かし医療・福 祉の幅広いニーズに応えられるように努力しております。

桐光会は地域医療に貢献のため、救急病院・老健・訪問看護とトー タルライフケアを提供しています。ここでの勤務は、働く人にとっ ても、キャリアアップのためのより良い環境と考えます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「地域を支える人になる」丸山会は、職員を大切にし、ぬくもりあ る医療・介護の提供を目指しています。職員のワークライフバラン スを重視し、充実した待遇・福利厚生を実現しています。

愛し愛される地域密着型の高齢者サービスを堤供する施設を目指し ている。

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医療・福祉施設に入院・入所の方への食事サービスを全国展開して います。○飲食業売上高ランキング全国第４位（日経ＭＪ２０２５ 年６月１８日付）○男女比：女性７８％・男性２２％）

地域の交流を図り、より良い介護を目指す。 東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所 」です。

地域の交流を図り、より良い介護を目指す。 東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所 」です。

地域の交流を図り、より良い介護を目指す。 東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所 」です。