介護の求人 - 東京都

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 平成２８年８月から新施設に移転、併設「あゆみ保育園」を開設。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

障がい者の方の外出時や家庭内での生活サポート、趣味や余暇をい っしょに過ごして利用者様に笑顔になって満足していただくよう心 がけております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

平成１６年１０月より羽村市に移転し、縁に囲まれた豊かな自然環 境のなか、心の通うあたたかい医療・看護・介護をめざしています 。

利用者様はもちろん　職員間のコミュニケーション、又は情報の共 有、交換も大切にし、職員のスキルアップにつながるよう日々努力 しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

平成５年１０月１日新規開園　入所者数定員８０名、他にショート ステイ９名収容、デイサービス１日定員３５名、デイサービス１日 定員２３名、居宅介護支援事業所

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

利用者様はもちろん　職員間のコミュニケーション、又は情報の共 有、交換も大切にし、職員のスキルアップにつながるよう日々努力 しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

「住みなれた地域で、健康で充実した生活をおくる」をテーマに「 対話」「安心感」「優しさ」の気持ちを持って実践しております。 地域の皆さまに信頼される医療を提供できるよう尽力いたします。

平成５年１０月１日新規開園　入所者数定員８０名、他にショート ステイ９名収容、デイサービス１日定員３５名、デイサービス１日 定員２３名、居宅介護支援事業所