介護の求人 - 東京都

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「すべては笑顔のために」をモットーに地域に愛され６０余年。旅 客運送事業を通じて、お客様は勿論のこと、従業員やそのご家族、 当社に関わるすべての人が笑顔になる会社を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「すべては笑顔のために」をモットーに地域に愛され６０余年。旅 客運送事業を通じて、お客様は勿論のこと、従業員やそのご家族、 当社に関わるすべての人が笑顔になる会社を目指しております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

地域医療・福祉の向上を目指しています。地域の方々が地元で末永 く健やかに暮らせるお手伝いをさせていただきます。

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズ に低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同 して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。