介護の求人 - 東京都

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

地域医療・福祉の向上を目指しています。地域の方々が地元で末永 く健やかに暮らせるお手伝いをさせていただきます。

よりよいケアと報酬の実現をめざしてケア専門職が集まって立ち上 げた事業所です。自費も柔軟に組み合わせたサービスが特徴です。 お困りごとからお愉しみまで、トータルケアを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

「すべては笑顔のために」をモットーに地域に愛され６０余年。旅 客運送事業を通じて、お客様は勿論のこと、従業員やそのご家族、 当社に関わるすべての人が笑顔になる会社を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「すべては笑顔のために」をモットーに地域に愛され６０余年。旅 客運送事業を通じて、お客様は勿論のこと、従業員やそのご家族、 当社に関わるすべての人が笑顔になる会社を目指しております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

『東京都北区ＳＤＧｓ推進企業認証』 患者様に喜んでいただけるよう努めていきます。研修や勉強会にも 力を入れています。一緒に成長していける職場です。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

晴山会グループは医療法人と社会福祉法人があります。医療法人は 病院、クリニック、サ高住等々、社会福祉法人は高齢者と障害者施 設を中心に、地域の医療、福祉の充実に務めています。