企画の求人 - 東京都

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は、低価格帯の店舗開発を進め、安いだけじゃない、美味しく スタッフが家族も連れて来たくなる店作りを目指しております。月 に２度の社員研修で、意見を発表し合い想いの共有に努めてます。

取引先は大手ゲーム業界企業多数有り。ゲーム・アニメのクリエイ ター等、キャリアアップのための各種研修・教育・サポート体制の 充実を図っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社は、低価格帯の店舗開発を進め、安いだけじゃない、美味しく スタッフが家族も連れて来たくなる店作りを目指しております。月 に２度の社員研修で、意見を発表し合い想いの共有に努めてます。

３０～４０代中心の職場です。主に住宅のインテリア全般とリニュ ーアルを提供しております

３０～４０代中心の職場です。主に住宅のインテリア全般とリニュ ーアルを提供しております

空調業界と自動車整備機器業界で研究開発型企業として活躍中。

３０～４０代中心の職場です。主に住宅のインテリア全般とリニュ ーアルを提供しております

３０～４０代中心の職場です。主に住宅のインテリア全般とリニュ ーアルを提供しております

小さな制作会社ではあるが、今年で創立５３年目。 どんな業種（企業）にも対応。 常に向上心のある人にはそれなりの評価をします。

近年、防犯意識が高まっている中、少しでも社会に貢献できるよう 、高品質低価格の商品を取り揃えている。令和５年に新工場を建設 し、さらなる業務拡大をねらう。中国・韓国に支社あり。

創業以来、着実に成長を続け安定した業績を基に福利厚生の充実、 社員重視の社内体制等働きやすい職場作りをして、ユニフォームを 通じて社会貢献を目指している。

創業以来、着実に成長を続け安定した業績を基に福利厚生の充実、 社員重視の社内体制等働きやすい職場作りをして、ユニフォームを 通じて社会貢献を目指している。

「パート就業規則あり、定年６５歳」

「アジア人材が日本で一番活躍する会社になる」というビジョンを 掲げています。実力主義ですので、高齢者の方も、外国人の方も、 応募可能です。