健康の求人 - 東京都

・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外および５時間を超える深夜時間外労働は追加で支給。

月給21～50万円（基本給＋業務手当＋各種手当＋成果給） ※月給21万円の場合は残業代全額支給 ※業務手当は固定残業代を含む ※月給21万円を超える場合固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3～21時間分を、月5千～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを最大限考慮し決定 ＼気になる給与のポイント！／ ★資格取得で給与UP！（※一例） ・ITパスポート＋情報セキュリティマネジメント…月1万円 ・基本情報技術者…月5万円　等 ★給料ってどのくらい上がるの？（未経験入社者例） ・入社2年で＋月3万円 ・入社3年で＋月5万円 ・入社6年で＋月20万円 未経験でも最初の現場で経験を積み、次のプロジェクトでは経験者として参画。 必然と給与UPに繋がります！

正社員 月給25万円～70万 別途他各種手当、交通費支給 （管理者手当・家族手当・残業手当・自宅内作業手当（時給）・社宅手当　他）

正社員 月給25万円～75万 別途他各種手当、交通費支給 （管理者手当・家族手当・残業手当・自宅内作業手当（時給）・社宅手当　他）

正社員 月給25万円～75万 別途他各種手当、交通費支給 （管理者手当・家族手当・残業手当・自宅内作業手当（時給）・社宅手当　他）

正社員 月給25万円～75万 別途他各種手当、交通費支給 （管理者手当・家族手当・残業手当・自宅内作業手当（時給）・社宅手当　他）

正社員 月給25万円～75万 別途他各種手当、交通費支給 （管理者手当・家族手当・残業手当・自宅内作業手当（時給）・社宅手当　他）

固定月給 220,000円以上＋インセンティブ＋手当 ★社員の平均月収が40万円以上です。 （※想定年収 3,600,000円 ～ 8,500,000円） 年収例 5,800,000円（2年目男性　49歳） 6,000,000円（3年目女性　42歳） 8,000,000円（8年目男性　32歳）

固定月給 220,000円以上＋インセンティブ＋手当 ★社員の平均月収が40万円以上です。 （※想定年収 3,600,000円 ～ 8,500,000円） 年収例 5,800,000円（2年目男性　49歳） 6,000,000円（3年目女性　42歳） 8,000,000円（8年目男性　32歳）

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：400～600万円 月給：333,335～500,000円 - 基本給：246,625～369,940円 - 固定残業代：86,710～130,060円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～750万円 月給：416,670～625,000円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～162,575円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） 【入社祝い金について】 条件： 2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期： 2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

勤労手当：15,000円（無遅刻、無早退、無欠席） 交通費：全額支給 賞与、昇給：あり

経験・スキル等を考慮して昇給します

経験・スキル等を考慮して昇給します