入浴介助の求人 - 東京都

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 平成２８年８月から新施設に移転、併設「あゆみ保育園」を開設。

長期療養型のケアプランに基づいて、医学的管理下で看護・介護を 行います。

長期療養型のケアプランに基づいて、医学的管理下で看護・介護を 行います。

長期療養型のケアプランに基づいて、医学的管理下で看護・介護を 行います。

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 平成２８年８月から新施設に移転、併設「あゆみ保育園」を開設。

リハビリテーション医療を専門的に行う病院。　病床数１６５床。 標榜科目・リハビリテーション科、整形外科。東京都が設置 （公益社団法人）東京都医師会に管理運営等委託。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会福祉法人で地域に開かれた施設として、職員一丸となって努力 しています。お年寄りの施設で静かな雰囲気の中で仕事ができます 。小さな施設ですが、大きな仕事をしています。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

家庭的な雰囲気で楽しく仕事が出来ます。

地域の皆様に〈信頼される施設〉を目指して、職員一同、利用者に 心からの安心と満足を提供する福祉事業を展開しております。やる 気と活力に溢れた職場です。