在宅の求人 - 東京都

開設８３年目の全国法人として東京国分寺市を中心に活動、子育て支援の病児保育や地域密着の医療福祉活動を実践し、福利厚生として職員用保育室や社員寮、山梨県に保養所を完備しております。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいます。

同医療法人として小金井市にクリニック、山梨県内に有床クリニックを運営。在宅訪問診療クリニックも併設しています。

平成３０年６月開業の新しい訪問看護ステーションですが、訪問看護認定看護師をはじめとしてスタッフ全員が訪問看護の経験が５年以上あるベテランばかりで２４時間３６５日安全安心を届けます。

同医療法人として小金井市にクリニック、山梨県内に有床クリニックを運営。在宅訪問診療クリニックも併設しています。

社会課題を事業を通じて解決する「未来創造企業」の認定取得を目指しています。仕事は、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能で、週１０時間程度の業務量で、フルリモートです

同医療法人として小金井市にクリニック、山梨県内に有床クリニックを運営。在宅訪問診療クリニックも併設しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

電子カルテ、最新型ＭＲＩ・ＣＴ導入済み。外来・入院診療、リハビリ、健診事業を中心に在宅診療、地域の福祉施設との連携にも注力しています。職場環境としては、子育て支援を充実させています

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

患者さんが『自分らしく』過ごせるよう、在宅×病院×地域の密な連携で、新たな医療のカタチを創造し続けています。非医療人がプロの医療人になるべく人材育成にも力を入れています。

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けられる社会を目指しています。

江東区内の特養４施設、在宅ＳＣ８施設、総合病院、訪問看護ステーション、住宅型有料老人ホームの運営しています。

江東区内の特養４施設、在宅ＳＣ８施設、総合病院、訪問看護ステーション、住宅型有料老人ホームの運営しています。

全社員の強みを活かし、豊かな社会の実現を目指していますエンジニアの希望キャリアを尊重し、教育や資格取得で支援します今後は受託開発や自社開発の事業参入を目指しています

創業以来一貫して機能訓練リハビリに特化してきました。在宅分野でのリハビリの重要性が増す中で、もっと身近にリハビリが受けられる社会を目指しています。