在宅の求人 - 東京都

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

２０２２年に新規事業を立上、更なる社会福祉貢献すべく、職員全 員で取り組んでいます。

在宅・出社の選択が可能。経験者は技術知見を活かし後進育成を、 未経験者は事務サポートをと、個々の能力を尊重する社風。多様な 個性が活躍できる環境を整えています。

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業は ほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も 充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

杉並区の中核として地域に根付いた医療機関、予防、急性期、回復 期から維持期に至るまで一貫した医療が提供できる９つの施設を持 つ。

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

「病院や診療所、介護保険事業所を運営しているため、グループ内 で安心して医療・介護・福祉サービスが受けられます。また地域の 皆様に愛される医療機関を目指し日々の業務に取組んでいます。」

在宅・出社の選択が可能。経験者は技術知見を活かし後進育成を、 未経験者は事務サポートをと、個々の能力を尊重する社風。多様な 個性が活躍できる環境を整えています。

利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう 様々なサービスを２４時間３６５日提供しています。 また従業員が働きやすい環境づくりを目指しています。

利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう 様々なサービスを２４時間３６５日提供しています。 また従業員が働きやすい環境づくりを目指しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう 様々なサービスを２４時間３６５日提供しています。 また従業員が働きやすい環境づくりを目指しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

平成６年に豊島区が設立。平成１７年４月から自主運営の社会福祉 法人。

平成６年に豊島区が設立。平成１７年４月から自主運営の社会福祉 法人。

平成６年に豊島区が設立。平成１７年４月から自主運営の社会福祉 法人。

訪問介護と訪問看護にＩＣＴを組み合わせ、スタッフのテレワーク 実現とお客様の状態の可視化を実現。紙は使わず電子化を主とする 。ＰＣや携帯、自転車など充実の貸与と手当を用意。

平成６年に豊島区が設立。平成１７年４月から自主運営の社会福祉 法人。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

平成６年に豊島区が設立。平成１７年４月から自主運営の社会福祉 法人。