在宅の求人 - 東京都

病院定床：アルコール病床５０床、精神科３２７床 老人保健施設：入所９２床、通所１００名

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

特別養護老人ホームを８施設経営する社会福祉法人です。 利用者さんの１日を楽しく職員でサポートしております。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

「安心と充実の人生をご一緒に」の理念のもと、ご入居者に喜んで もらえるケアの提拱に努めています。職員一同、一歩先を行くケア を目指しています。一緒に働いてみませんか！！

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

Ｈ１８．４月に開設したユニット型特別養護老人ホームです。当施 設では、地域交流スぺースを活用し地域交流の場づくりを目指して います。Ｈ２７．４月に昭島市初の全室個室の施設をオープン。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

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東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

２４時間体制で緊急対応します。また、小児や難病・障害・精神に も対応しますので幅広いご利用者様に訪問可能です。営利法人です ので、型にはまらないスキルを活かした新しい働き方ができます。

医療・介護・介護サービスを一体的に提供できるよう、スタッフ一 丸となり頑張っています。全員参加型の経営スタイルが特徴で、” 活き活き”働ける環境づくりに力を入れています。

ダイバーシティな組織（多様性を受け入れる柔軟な組織）で数々の 開発案件にて技術力を蓄積しております。

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

医療・介護・介護サービスを一体的に提供できるよう、スタッフ一 丸となり頑張っています。全員参加型の経営スタイルが特徴で、” 活き活き”働ける環境づくりに力を入れています。