大工の求人 - 東京都

社員大工がいる工務店のため、こだわりの家づくりを行っておりま す。

当社は、環境事業を通じて地域社会の安心に貢献する会社を理念と しております。お客様１人１人の困った事を積極的に探し出し解決 することは楽しい事です。明るく楽しい職場を目指しております。

平成２９年度に年商５億円達成。幅広い年齢層の方が活躍中。現場 ごとに違う作業を行う為、様々なスキルアップを体感でき現場で困 難な場面も仲間と相談しながら作業が出来る会社です。

平成２９年度に年商５億円達成。幅広い年齢層の方が活躍中。現場 ごとに違う作業を行う為、様々なスキルアップを体感でき現場で困 難な場面も仲間と相談しながら作業が出来る会社です。

（株）キャンディルテクトは、 東証スタンダード上場企業（株）キャンディルの連結子会社です。 主に商業施設・オフィスの内装施工、家具の組立サービスの提供

会社自体はまだ出来て間もないですが、業界歴２０年のベテラン職 人が「謙虚に、真面目に、そつなく」をモットーに、日々１つ１つ の現場に向きあっています。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。

新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も 入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価 されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。