子育ての求人 - 東京都

「おいしさと健康」を企業理念に掲げ、徹底したおいしさへのこだ わりを持ち、人々の心身の健康的な生活に寄与することを基本に経 営活動を行なっております。

「Ｍａｆｆｉｃｅ」の由来は「ママを助けるオフィス」。仕事も子 育ても諦めない欲張りなママが輝き続ける世の中づくりに貢献する ことが企業理念であり、スタッフは女性ばかりの明るい職場です。

子育てと仕事の両立の困難、子どもの貧困、虐待、孤独な子育てな どの社会問題を事業によって解決し、政治や行政に働きかけている ＮＰＯ法人です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

設立７５年目の社会福祉法人です。現在は、世田谷区、港区、千代 田区、板橋区、町田市で１９の施設を運営しています。 障害福祉・児童福祉・高齢福祉のサービスを提供しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

当園は、「丈夫な身体をつくる、良い習慣を身に付ける、思いやり の心を育てる」を保育目標として子どもの自主性を育む保育をして います。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

子育て環境を支援する企業として、企業理念の「豊かで夢のある生 活文化を創造し、人々の温かい触れあいの場を世界に広げます。」 に向けて、チャレンジしております。

職員の雇用は週休二日制（土曜日交替制）実施。結婚・出産・育児 休暇・子連れ勤務実施と長く勤めやすい環境の充実を図り、また男 性保育士の必要性も重要と考え雇用しています。資質向上を重視。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。

中国・台湾の提携工場にて自動車用品を製造し、輸入、卸販売をし ている。自社でブランドを持ち、デザイン、設計から卸売まで全て を行っている。

子育て環境を支援する企業として、企業理念の「豊かで夢のある生 活文化を創造し、人々の温かい触れあいの場を世界に広げます。」 に向けて、チャレンジしております。

当店のシステムは、美容師の勘や経験は関係なく、だれが染めても 同じ色に染まる。　ブランクのある美容師にも安心して働ける場を 提供していきたいと思っております。

地域に密着した福祉・教育活動を行い、一人ひとりを大切に、子ど も達の健やかな成長や保護者の安心した子育て環境を整備し、地域 に貢献することを目指します。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。

パソナグループのグループ会社で、子育て支援事業を行っておりま す。未来ある子どもたちを応援します。カフェテリアポイントや産 育児休暇など福利厚生も充実しています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

医療・介護を核とした総合的なサービスにより、地域のニーズに応 えます。武蔵野市初の病児・病後児保育室の運営などにより、平成 ２２年度に“はたらく母子家庭応援企業”に選ばれました。