子育ての求人 - 東京都

平成４年に武蔵野市長期計画を経て設立。市の福祉サービス提供事 業者として児童、障害のある方、高齢の方まで様々なライフステー ジで支援を必要とされる方々を対象に２２施設、４１事業を展開

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

総合的な介護サービスを通して、高齢者事業を展開しています。 ご利用者・ご家族・職員ともに笑顔のあふれる職場です。

新宿区ワークライフバランス認定企業、えるぼし認定企業（厚生労 働大臣認定）、働きやすい職場作りを大切にしています。 若い方から６０代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。

男女問わず、平均年齢３０代と若い従業員が活躍をしています。社 内雰囲気も明るく働きやすい職場環境の中で、パソコン作業を主に 個々の能力が発揮でき今までの経験を活用できます。

朝から夕までと長い時間子供達が心身共に自己を発揮し健やかにを 目指し手作り給食、個々の重視、楽しい遊びや空間を用意し情緒豊 で心が優しい子に併せて生活習慣の自立を目指します。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

保育所保育指針に基づき、一人ひとりの成長発達に合わせた子ども 主体の保育を目指しています。また、２０２１年度に退職金制度を 導入する等職員が働きやすい環境を会社をあげて考えています。

仕事を通じて社会に貢献し、全従業員の夢を実現する会社を目指し ます。創業３５年を超え、第２創業期として、働きやすい会社へと 取組中。

こども達が、未来に向けて夢や希望を持ち、明るく、楽しく、元気 よく、心身ともにすこやかに成長していく事ができるような保育園 として、豊かな社会づくりに貢献します。

一人ひとりの子どもを尊重する。子どもの自主性を育てる保育をす る。

こども達が、未来に向けて夢や希望を持ち、明るく、楽しく、元気 よく、心身ともにすこやかに成長していく事ができるような保育園 として、豊かな社会づくりに貢献します。

仕事を通して子どもの可能性を引き出し、子どもの未来に貢献する ことを願っています。

アットホームな社内で個性を生かして頂ける職場です。

一人ひとりの子どもを尊重する。子どもの自主性を育てる保育をす る。