巡回の求人 - 東京都

＊２０２５年度現在の有給休暇消化率は８５％ ＊２０２５年度の社員の法定外残業時間は１人平均９０分／月

誠実な対応、広い視野、創造力で発展している会社です。

小田急グループの一員として安定した成長を続けており、管理物件 数も年々増加している。また、当社独自の研修センターを設け、品 質向上、実務遂行能力向上に努めている。

小田急グループの一員として安定した成長を続けており、管理物件 数も年々増加している。また、当社独自の研修センターを設け、品 質向上、実務遂行能力向上に努めている。

年々実績を向上させている力強い企業です。

創業２５年以上『株式会社テクノフレックス』（東証スタンダード 上場）を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力をいれており、 「新・介護百人一首」にも協賛し、経営基盤が安定した企業です。

例外を除き、ほとんど室内業務なので天候に左右されず、安定した 賃金が確保されます。不動産業務のメインは賃貸管理業となります 。

創業２５年以上『株式会社テクノフレックス』（東証スタンダード 上場）を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力をいれており、 「新・介護百人一首」にも協賛し、経営基盤が安定した企業です。

安定度の高い優良取引先との緊密なパートナーシップを維持、不況 下でも業績は安定向上を続けており、東証スタンダードに上場して います。

当社は昭和４４年の創業以来、警備業務を中心に車両運行管理業務 やビルメンテナンスなど幅広い業務において安全安心を提供して、 お客様から高い評価をいただいています。

小田急グループの一員として安定した成長を続けており、管理物件 数も年々増加している。また、当社独自の研修センターを設け、品 質向上、実務遂行能力向上に努めている。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資 格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育して おり、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

顧問先と職員の幸せを目標に、ＴＫＣのシステムをフル活用してい ます。司法書士と連携した資産税にも強い総合力があります。

管理が主業務の会社との相違点は弊社が土地富裕層の財産コンサル ティングを主業務にしている点。本人の姿勢と能力次第でＦＰコン サルタントとして成長できる環境も用意しています。