巡回の求人 - 東京都

昭和５６年開設以来・地域に密着した堅実な福祉事業を行っている 。三鷹市、江東区と都内に他２施設を運営し、常に地域に貢献でき る施設であるよう努力し続けております。

『寝たきり老人ゼロ』を目指し、高齢者の自立を医療・保健・福祉 の三面から支援して行く医療法人です。

長谷工グループ企業として、総合人材サービス業を提供。管理員代 行サービス・人材派遣・人材紹介・海外人材（ベトナム人材）受け 入れ支援事業を展開。

本社は津田沼ですが、東京は東京本部（小岩）・第１事業部（蒲田 ）・第２事業部（板橋）と３拠点で活動しておりますが、これから も人財を集め拡大して参ります。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

主に学校、病院、老人ホーム等総合的環境設備保守等を主たる業務 とし、耐不況型の堅実な経営をしている、働きやすい会社です。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

下北沢の「健康管理センター」では官公庁や法人のお客様を中心と する巡回方式の定期健康診断等を、新橋駅横の診療施設では定期健 康診断・人間ドック・婦人科ドック・一般診療を行っています。

シンシア誕生から２０周年。今後も新規施設を次々と展開する、 挑戦と成長を続ける企業です。「社員は宝」を信念に、 機械浴・ＡＩ機器の導入など労働環境改善にも注力しています。

建物の総合管理業。 成長著しい活気ある会社です。

会社創立以来徐々に業績を伸ばし続け、確実な成長を遂げている。 また、完全週休２日制をはじめ各種休暇等の制度も設けているなど 、福利厚生面も充実している。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

昭和５３年創業、業界上位１．２％の規模を誇る安定企業です。２ ０２５年より大手センコーグループ入りし、将来性も抜群。成果に 応じた評価制度で、頑張り次第で着実な成長が可能です。

下北沢の「健康管理センター」では官公庁や法人のお客様を中心と する巡回方式の定期健康診断等を、新橋駅横の診療施設では定期健 康診断・人間ドック・婦人科ドック・一般診療を行っています。

会社創立以来徐々に業績を伸ばし続け、確実な成長を遂げている。 また、完全週休２日制をはじめ各種休暇等の制度も設けているなど 、福利厚生面も充実している。

業界で初めて「ビル統括管理業務」でＩＳＯ９００１の認証を取得 するなど、品質面では高い評価をいただいております。

業界で初めて「ビル統括管理業務」でＩＳＯ９００１の認証を取得 するなど、品質面では高い評価をいただいております。

当社の強みは、建物メンテナンスのワンストップソリューションサ ービス。設備、清掃、警備、修繕など建物に関する幅広い課題に対 し、専門技術を活かした最適なサービスを提供しています。