施工管理の求人 - 東京都

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

ＮＩＰＰＯの１００％子会社で財務基盤は安定しています。土木施 工管理を専門とし、河川・道路工事などで数々の表彰を受賞、防災 や災害復旧工事など社会に貢献する工事にも注力しています。

より良い職場環境を目指し、新人・ベテラン問わず一人ひとりの意 見を積極的に取り入れています。全ての社員がフラットに意見を言 える風土です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社長がまだ３０代で若い人が中心の職場なので、堅苦しくなく、和 気あいあいと仕事ができる環境です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

鹿島建設（株）、西武建設（株）、ユニオン建設（株）の協力会社 として、又、神奈川県のＡ級業者として安定した工事量を保持して いる。

マンション、ビル等の改修工事を主体とした、総合改修業のスペシ ャリストとして、資産価値の回復、住環境の改善に情熱を燃やし、 品質第一主義をどこまでも貫く会社です。

「自分のことも、家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから 珍しい制度を整える当社。社員全員が納得できる働き方やライフス タイルが実現できるべきと考えています。

弊社では、将来的に監理技術者や主任技術者として活躍していただ ける人材を育てる為に、独自のキャリアパスプランを採用しバック アップ体制も整っています。

弊社では、将来的に監理技術者や主任技術者として活躍していただ ける人材を育てる為に、独自のキャリアパスプランを採用しバック アップ体制も整っています。

ＬＰガスを中心としたエネルギー供給という公共的な事業を核に、 設備機器・保険・セキュリティ・サービスを提供している。

社員の定着率が高く、年功序列ではありません。能力重視で昇給や 昇格が随時実施されます。また「役職」ではなく、〇〇さん等と名 字や名前で呼び合うアットホームな社風です。

■マンション経営に関わる業務をワンストップで提供 ■大手仲介管理会社からオーナー様を紹介いただける信頼度 ■２５年大阪万博協賛企業

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。