業務改善の求人 - 東京都

社員の平均年齢が３４歳で、活気のある会社です。社員同士で感謝 の意を伝えるためにサンキューカードを贈るなど風通しのいい社風 が自慢です。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

「人と人のつながりで　未来のあたりまえを　創造します」を 企業理念に、お客様はもちろん、世の中の人々、そして私たちの 社員、すべての「人」に喜びと感動を与える企業をめざします。

東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２５年連続増収増益、成長 し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジ ニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。

「心の診療所を創造する」を経営理念として、酔虎伝、八剣伝、餃 子食堂マルケンなどを中心に直営、ＦＣで全国に約２９０店舗展開 している居酒屋チェーン。東証スタンダード市場上場企業。

仕事をＴａ『ｎｏｓｈ』ｉｍｕ（楽しむ）が社名の由来です。 枠にとらわれず、社員が楽しいと思えることにチャレンジしていま す。

・グループ会社の社労士法人と連携し、クライアント様の立場にた つ実務家集団「外部人事部」として活動します。 ・人事領域の様々な業務をサポート

・グループ会社の社労士法人と連携し、クライアント様の立場にた つ実務家集団「外部人事部」として活動します。 ・人事領域の様々な業務をサポート

「人と人のつながりで　未来のあたりまえを　創造します」を 企業理念に、お客様はもちろん、世の中の人々、そして私たちの 社員、すべての「人」に喜びと感動を与える企業をめざします。

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　 『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みと したシステム開発支援事業を営んでおります。

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／大手ＳＩ・企業より 技術力を評価され安定した経営基盤を持つ／自社開発製品の売上が 伸びている／外国人材の登用、就業支援を積極的に行っている

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

社員の努力や成果を正当に評価できるように、評価制度を充実させ ているのが当社の特長です。これにより、社員のモチベーションを 高め、長期的なキャリア形成の支援を行っています。