清掃の求人 - 東京都

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

公共団体関連の建物・公園・道路・ビル等の設備管理、清掃等を担 当し、創業以来順調に成長を続けています。成長著しい会社が皆さ んを待っています。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

昭和５０年創立以来３０年間官公庁関係、東京メトロ様など主要得 意先として業績を伸し、年商３０億の売上高に達しました。又環境 産業の使命としてＩＳＯ１４０００の認証資格を取得し社会に貢献

・幼児期はあそびを中心とした保育 ・乳児期はゆるやかな担当制で丁寧に関わる保育を実施しています

調理経験のない方でも、初めは盛付など補助業務からスタートし、 献立表、盛付写真、食器写真、レシピなどを参考に全員が技術向上 できるよう指導していきます。

１９７２年創業「東急コミュニティーグループ」の一員で、マンシ ョン・ビルマネージメントのプロフェッショナル企業として、質の 高いサービスを提供しています。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

緑豊かな環境の中、アットホームな雰囲気で、個々が伸び伸びと働 いている。何よりも、生きがいの持てる職場を目指している。

・幼児期はあそびを中心とした保育 ・乳児期はゆるやかな担当制で丁寧に関わる保育を実施しています

「和」を社是とし、“家族的な雰囲気で仕事を進めていく”をモッ トーとする。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

１９７２年創業「東急コミュニティーグループ」の一員で、マンシ ョン・ビルマネージメントのプロフェッショナル企業として、質の 高いサービスを提供しています。

不動産管理業は景気の変動に強い安定した業種です。当社は野村不 動産グループに属し、幅広い事業展開をしています。業績も着実に 向上しており、将来性が見込まれます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実