生活支援の求人 - 東京都

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

主に精神障害者の地域生活支援を行っています。長期入院者の退院 支援にも力をいれており、退院支援から退院後の地域生活を支えて います。ピアカウンセリングを取り入れ育成にも力を入れています

重度知的障害者の障害者支援施設として３０年以上の実績があり、 職員の平均継続勤務年数が１５年以上の活気ある施設である。

社会福祉法人友愛十字会が管理運営をしている社会福祉施設。設立 ７６年目。現在都内５区に高齢・障害・児童の福祉事業を展開。港 区立障害保健福祉センターと港区立児童発達支援センターを経営。

「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という法人理念 のもと、地域の全ての方を対象とした総合福祉サービスを創造し、 やすらぎを持てる地域づくりに貢献したいと考えています。

「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という法人理念 のもと、地域の全ての方を対象とした総合福祉サービスを創造し、 やすらぎを持てる地域づくりに貢献したいと考えています。

友愛学園の法人本部は青梅市にある。昭和４４年開設以来、知的障 害を持つ児童、成人の支援に当たっている。今回の募集はそのノウ ハウを生かして渋谷区の障害者福祉センターの運営を担う。

「優れたスタッフがやさしいケアと共に（ＹＯＵ＝あなた）のもと へ」をモットーに、常に利用者様の声に耳を傾け、職員研修に力を 入れ、日々サービス向上に努めている。

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

介護老人保健施設及び診療所等を経営し、地域や家庭との結びつき を重視した経営を目的としている。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。