給与計算の求人 - 東京都
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東京都における
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江戸川区立障害者支援ハウス - 東京都
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月給19万6,400円～25万8,800円 - 正社員
【仕事内容】
社会福祉法人「東京都手をつなぐ育成会」で、福祉施設運営を支える経理・労務事務の経験者を募集中!
約60年の歴史を持つ安定基盤の法人で、あなたのスキルを活かして働きませんか?
この求人のPOINT
年間休日127日(前年実績)
賞与計4.5ヶ月分(前年実績)
家族手当・住宅手当あり
実務経験3年以上
昇給制度あり・評価される環境
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社会保険労務士法人きわみ事務所 - 東京都
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月給25万円～40万円 - 正社員
【仕事内容】
社労士・労務人事スタッフとして、各種保険手続きや助成金申請など、お客様の悩みをサポートする労務相談をお任せいたします。
各種保険の手続き
就業規則、職務規定の策定
各種助成金の申請業務
給与計算
その他、労務相談 など
お客様とのやりとりは、電話・メール・Zoomなどの
WEB会議ツールを用いることがほとんどです。
社会保険労務士資格の取得を目指し、勉強中のスタッフ...
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株式会社弘輝 - 東京都
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年収450万円～550万円 - 正社員
【仕事内容】～英語力を活かす/グローバルニッチトップ企業/平均月残業10h/原価計算等の業務にも挑戦可能～
電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しています。世界有数の電子材料メーカーの当社にて経理・総務担当として以下業務をお任せします。
業務内容
・決算業務(月次必須)
・原価計算
・売...
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デロイト トーマツ グループ合同会社 - 東京都
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年収500万円～750万円 - 正社員
【仕事内容】～業界BIG4であるデロイトトーマツグループ全体の労務業務全般をお任せ/オペレーションだけでなく制度面にも携われる～
「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能
グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業
人事労務としての専門性が磨ける
業務概要
デロイトグループにおける給与計算業務、社会保険業務、労務管理業務(勤怠管理や休復職・時短適用の...
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大田区立久が原福祉園 - 東京都
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月給19万6,400円～25万8,800円 - 正社員
【仕事内容】
社会福祉法人「東京都手をつなぐ育成会」で、福祉施設運営を支える経理・労務事務の経験者を募集中!
約60年の歴史を持つ安定基盤の法人で、あなたのスキルを活かして働きませんか?
この求人のPOINT
年間休日127日(前年実績)
賞与計4.5ヶ月分(前年実績)
家族手当・住宅手当あり
実務経験3年以上
昇給制度あり・評価される環境
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株式会社キャッチボール - 東京都
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年収500万円～650万円 - 正社員
【仕事内容】
業務概要:
東証プライム市場上場の老舗EC企業スクロールグループで後払い決済サービスを提供する同社、会社の成長をサポートする管理部門担当として従事頂きます。
業務詳細:
伝票の起票・整理(会計システムへの入力)
現金・預金の管理、出納業務
経費精算(申請内容の確認、支払い処...
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高輪ヂーゼル株式会社 - 東京都
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年収400万円～600万円 - 正社員
【仕事内容】創業70年以上の安定企業/人事労務担当 規則改定などの上流部分もお任せ/残業月20H以内/平均勤続年数10年以上/有給取得率70%超/業務改善・効率化経験者歓迎
業務概要
同社は各種自動車部品の販売、関連サービス(修理、メンテナンス)を行っている会社です。
創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化...
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コスコシッピングラインズジャパン株式会社 - 東京都
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年収500万円～600万円 - 正社員
【仕事内容】
より良い組織作りをする人事/労務業務全般をお任せします。将来的には教育・人事制度の立案や社内制度の提案にも挑戦可能です。
業務内容:人事業務全般
・勤怠管理・勤怠集計・給与計算・社員入退社時等の社会保険手続業務
・健保組合及び...
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フジモリ産業株式会社 - 東京都
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年収600万円～700万円 - 正社員
【仕事内容】
業務概要:
総務人事課の総務・労務担当として、社員が快適に働ける環境を維持・改善することを中心に、企業運営を支える総務業務全般を担当していただきます。
職務詳細:
・オフィス環境の整備や設...
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シアー株式会社 - 東京都
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年収550万円～650万円 - 正社員
【仕事内容】～昨対比130%成長!全国に100校舎展開&生徒数2万人/音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ/バックオフィスから音楽に関われる/YouTube動画で話題～
管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。
次の業務におけるマネジメント、...
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