衛生管理の求人 - 東京都

新宿区ワークライフバランス認定企業、えるぼし認定企業（厚生労 働大臣認定）、働きやすい職場作りを大切にしています。 若い方から６０代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。

大手得意先、官公庁を有する安定企業 当社は、業務の完全自社施工化した総合サービス企業です。

保育理念：「にんげん力。育てます。」 私たちは「生きる力」を身につけるために必要なあそび・野外体験 を提案実践し、「自分で考え、行動する思考」を育みます。

株式会社久保工（総合建設業）の１００％出資子会社として平成１ ８年に創業。令和５年１月に小学館不動産株式会社が資本参加し、 経営基盤はより強固になった。

新宿区ワークライフバランス認定企業、えるぼし認定企業（厚生労 働大臣認定）、働きやすい職場作りを大切にしています。 若い方から６０代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。

創業以来お客様に御満足いただけるサービスと手作りの食事などを 心掛けています。

大小飲食店の廃棄物回収を始め、小売業界最大手の企業との長年の 委託業務を受けて、安定した収益を上げています。自然環境を大切 にしつつ責任ある行動と計画的な機動力を基本としています。

公共団体関連の建物・公園・道路・ビル等の設備管理、清掃等を担 当し、創業以来順調に成長を続けています。成長著しい会社が皆さ んを待っています。

官公庁及び大手企業が主要得意先で、近代ビル管理分野で貢献して いる安定企業です。

カミチクグループで１次産業（製造・畜産）、２次産業（製造・加 工）、３次産業（外食・販売）を一貫して取り組む「６次化スタイ ル」を築き上げました。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

やりたいが叶う！「ルーティンワークに飽きてきた」「指示を受け てばかりで自由がない」そんな方大歓迎です。当社は分業制ではな く一人ひとりの裁量が大きいので、さまざまな仕事に携われます

年齢や男女の垣根なく、みんなで助け合う社風です。 慣れるまでしっかりサポートします！

１９６１年創業。大型ビルや公共施設、病院など首都圏で２，００ ０件以上の施設管理を行う総合ビルメンテナンス企業。設備・建物 のメンテナンスを通して人々の暮らし、企業活動を支えています。

（株）ダスキンが１００％出資する会社で、米国サービスマスター 社と事業提携して日本のヘルスケアビジネスの分野で着実にその実 績を築いている。（派遣許可番号　派１３－３０６２４６）

昭和３０年に（公財）鉄道弘済会により創設された長い歴史と安定 性の高さが魅力の法人です。入所・通所施設、地域包括支援センタ ーを運営する老人福祉施設です。保育園も併設されております。