見守りの求人 - 東京都

昭和４７年、企業や病院、学校等通勤、通学に係る送迎バス事業を スタートし、その後、高齢化時代の到来に向けて、バスやワゴン車 を改造した福祉車両の旅客輸送を中心に行っている企業です。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

ご利用者の７割が男性／多彩なプログラムの準備と設定／ご利用者 本位の「趣味の時間」を提供／明るい雰囲気とユニークな行事／気 楽な「居場所」づくりを志向

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

利用者に合ったサービスの提供 バリアフリー化を目指した支援

１．ＨＡＬＥグループの主力企業。介護施設の運営実績２０年以上 ２．売上１００億円、社員数１，１９０名（グループ全体） ３．大学との共同研究やＩＣＴ活用で新サービスの創出に取組中

１．ＨＡＬＥグループの主力企業。介護施設の運営実績２０年以上 ２．売上１００億円、社員数１，１９０名（グループ全体） ３．大学との共同研究やＩＣＴ活用で新サービスの創出に取組中

定期面談により期待役割を明確化。評価は処遇改善手当等へ反映し 、納得感ある運営を目指します。勤続状況に応じ、無期・正規雇用 への転換制度あり。相談しやすい職場です。

創業から長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、社員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んでいます。

真の地方自治を確立するため、区民やＮＰＯとの協力やさらなる区 民参画を推進し、だれもが安心して暮らせる新生文京を築く区政を 目指している。

真の地方自治を確立するため、区民やＮＰＯとの協力やさらなる区 民参画を推進し、だれもが安心して暮らせる新生文京を築く区政を 目指している。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。