見守りの求人 - 東京都

「多様な個性とあふれる笑顔」をスローガンに掲げ利用者の特性に 合せた笑顔あふれる支援を実施。職場雰囲気は利用者に負けないく らい職員の笑顔も多く誰もが気持ちよく働きやすい職場です。

１．老人の入所事業（介護・介助を行う）　２．老人を一時的に預 かる事業　３．在宅老人の通所サービス　４．在宅老人及び介護者 の相談事業　５．乳幼児保育事業

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を続けています。 また、資格支援制度をはじめ、福利厚生面も充実しています。

浅川沿いで自然にも恵まれた環境で穏やかに過ごせる施設団体です 。就業場所は駅近のビルの中で地域包括支援センター、居宅支援事 業所及び子供支援を併設

地域に根ざし、あんしん・あんぜんをモットーに、子どもの育ちを 見守ります。自転車通勤も可能。保護者さまとの関係も良好です。

地域に根ざし、あんしん・あんぜんをモットーに、子どもの育ちを 見守ります。自転車通勤も可能。保護者さまとの関係も良好です。

地域に根ざし、あんしん・あんぜんをモットーに、子どもの育ちを 見守ります。自転車通勤も可能。保護者さまとの関係も良好です。

高齢者や障害者の為に所員一丸となってチーム介護に取り組んでい ます。

高齢者や障害者の為に所員一丸となってチーム介護に取り組んでい ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む、福祉ＱＣ（改善活動）を取り入れ、職種や 年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。

稲城市内で唯一、芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む、福祉ＱＣ（改善活動）を取り入れ、職種や 年齢を問わず、誰でも意見を発信できます。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。 お年寄りと子どもと障がい者、そして職員がふれあう 世代間交流を大切にしています。

伊藤忠商事・みずほグループなどの大株主を有するとともに、メー カー系の営業基盤を兼ね備えた業界トップクラスの総合ファイナン ス・サービス企業。東証一部上場